De 100 a 30 días
La enmienda del PSOE en el Senado a la reforma laboral por la que se pretende rebajar de 100 a 30 días el plazo permitido a los parados para rechazar cursos de formación provocó el rechazo contundente por parte de los agentes sociales, algo que el ministro de Trabajo no entiende.
“No sé por qué tanto revuelo, parece razonable que un parado esté lo menos posible en el paro y eso requiere que haya cursos de formación y reciclaje. Ahora, si una persona se queda en desempleo, suponiendo que le llamara el servicio público de empleo, se puede negar durante 100 días a hacer un itinerario o curso. Pues parece razonable que sean 30 días y no 100, que me parece mucho tiempo“.
Sanciones y amenazas
No parece tener en cuenta Corbacho que el revuelo pueda deberse a que sancionar y amenazar con la pérdida de prestaciones no parece una medida destinada a crear a empleo sino a criminalizar a los desempleados ya que la cuestionada enmienda parte de la consideración de que los desempleados con derecho a prestación, en su calidad de perceptores de las prestaciones, tienen como norma negarse a las propuestas de los Servicios Públicos de Empleo.
No es una cuestión de plazos
Sin embargo la solución al problema no pasa por una cuestión de plazos, ni de cursos, ni de itinerarios de formación. El paro sólo puede reducirse si la reactivación de la economía se acompaña de políticas activas de empleo y de una reforma en profundidad del sistema público de empleo y por mucho que Corbacho diga que “Sería un error sacar la conclusión de que el problema del paro se debe a que los parados no quieren trabajar” y que “El problema es que hay una crisis tremenda, que ha echado del mercado laboral a más de 2,5 millones de personas” su forma de actuar indica todo lo contrario porque si ya existe legislación al respecto, y según el ministro “tenemos legislación suficiente”, por qué esta enmienda.
A “resituarse”
Corbacho quiere que los parados se “resitúen” y que lo hagan a instancias de un organismo al que no reconoce efectividad: el antiguo Inem.
Consideración que difiere, y mucho, de las medidas que propone UGT:
• El desarrollo de unas políticas de empleo modernas y adecuadas a las necesidades del mercado de trabajo.
• La modernización y potenciación de los Servicios Públicos de Empleo, en lugar de externalizar servicios a través de agencias de colocación con o sin fines lucrativos.
• Una mayor inversión en políticas activas de empleo. La inversión tiene que adecuarse con los niveles de desempleo de España.

Pilar Rego es gallega, diplomada en Educación Social, bloguera, cercana al agnosticismo, defensora de la igualdad en todos los ámbitos de la vida y por ello inevitablemente feminista.
Comentarios recientes